Im Rahmen der Jahresrückblicke zog auch die Wirtschaftsredaktion der Süddeutschen Zeitung Bilanz und stellte einige der gängigsten Annahmen und Voraussagen der Forschung zur Arbeitswelt auf den Prüfstand. Ergebnis: Bleibt alles anders. Vor allem zeigt sich, dass das Internet hinter der behaupteten Vormachtstellung zurückbleibt. Zum Beispiel, wenn es um die Stellensuche geht. Hier sind es immer noch persönliche Beziehungen, über die neue Arbeitsplätze vergeben werden.
So meldete der IT-Branchenverband Bitkom, dass 94 Prozent aller Unternehmen in Deutschland freie Positionen im Internet ausschrieben. Doch nach wie vor werden freie Stellen am häufigsten über Beziehungen besetzt. Dies zeige eine Auswertung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Bei fast einem Drittel aller Neueinstellungen entscheiden persönliche Kontakte. Bei jeder vierten Stellenausschreibung finden Arbeitgeber und Bewerber über eine klassische Zeitungsanzeige zueinander. Die Arbeitsagentur vermittle über ihre Internetseite jede sechste Einstellung. Nur jede zehnte Neueinstellung ergab sich über eine andere Online-Jobbörse.
Wir sehen: Trotz all der Hysterie über die angeblich rasant wachsende, immer komplexer vernetzte, digitalisierte Informationsgesellschaft und die Sorge um enthumanisierte Beziehungen, die in Online-Netzwerken über virtuelle Buddylisten organisiert würden, das Geschrei um die Vereinsamung vor den Displays und Bildschirmen, der Mensch mag von vielen Online-Spielen, Applikationen, Gadgets und neuen Konsumformendeformiert und verformt werden; er bleibt aber ein im Kern soziales Wesen, das Gesellschaft kommunikativ vermittelt.
(Quelle: SZ)
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