Dossier informelles Lernen

Innerhalb der T-Systems Plattform "Global Learning" findet sich aktuell ein Dossier unter dem Titel: "Formelles versus Informelles Lernen", u.a. mit einem Interview mit Jay Cross (Vorstandsvorsitzender der Internet Time Group und Gründer des Workflow Instituts).

Das Interview ist "ganz frisch" und wurde auf der Online Educa im November 2005 in Berlin geführt. Das Dossier zielt ab auf eine Analyse unterschiedlicher Lernformen speziell für das Lernen im Unternehmen. Es gibt viele interessante Apsekte: Spannend ist z.B. das Eingangstatement von Jay Cross, der sagt, dass er sich von den etablierten Lerndefinitionen verabschiedet hat:
"Da sich die Welt so schnell verändert, habe ich [...] alle Lernformen neu definieren müssen. Die Konzepte, die wir hatten, als Wissen noch an einen festen Ort gebunden war, wie etwa in einer Bibliothek, greifen nicht mehr.
Ich betrachte alles Lernen als eine Art Anpassung an die Gemeinschaft, die für den Einzelnen jeweils relevant ist, an ein Ökosystem sozusagen. Informelles Lernen ist einfach das, was nicht durch eine Organisation oder jemanden in einer kontrollierenden Position vorgegeben wird." (Quelle: Interview mit Jay Cross, Dossier auf Global Learning).

Das Dossier endet mit einer (etwas zu klein geratenen) Auflistung unterschiedlicher Lernformen und Lerntools - immerhin aber finden sich dort schon Podcasts als Teil von E-Learning.
Auch wenn das Dossier sich dem betrieblichen Lernen widmet, ist es auch aus dem Blickwinkel Schule sehr interessant.

Weitere Informationen

• Dossier zum informallen Lernen auf Global Learning